在中國二冶人力資源崗位上，有這樣一位女職工，她像一束陽光，靜靜地散發(fā)著她的光明、她的溫暖、她的能量、她的堅(jiān)忍，讓她身邊的每一名員工感受到她的親和與友善，她的名字叫趙陽，任中國二冶集團(tuán)山東公司人力資源部部長，在二冶工作的十年時間里，她由一名普通員工成長為部門負(fù)責(zé)人，同時也組建了家庭，擁有了一雙可愛的兒女。

　　一、柔弱肩膀 敢挑重?fù)?dān)

　　入職中國二冶集團(tuán)以后，趙陽在二級公司從事人力資源管理工作。當(dāng)時的中國二冶面臨著回歸主業(yè)、轉(zhuǎn)型提升的關(guān)鍵時期，公司面對制約企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向、組織結(jié)構(gòu)、專業(yè)設(shè)置、人力資源等方面出臺了改革措施，但由于歷史沉積、因素復(fù)雜，各項(xiàng)政策在在基層落實(shí)起來舉步維艱。

　　當(dāng)時的趙陽，這個在別人眼里的青澀丫頭，卻以柔弱的肩膀扛起了人力資源工作的重?fù)?dān)。在幫助企業(yè)突破重圍、涅槃重生的道路上，她艱苦細(xì)致地調(diào)查研究，對分公司的人力資源進(jìn)行了詳盡的摸查造冊，了解每一名人員狀況，她對名冊進(jìn)行分層管理，根據(jù)層級和工程施工的需要即刻安排本專業(yè)上崗、轉(zhuǎn)崗上崗、培訓(xùn)后上崗、待崗分流。她不厭其煩為分公司每一名員工講解公司相關(guān)管理規(guī)定，激勵他們發(fā)揮特長，助力公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型提升的目標(biāo)。她根據(jù)員工不同的特長，為他們推薦最匹配的工作崗位，并積極落實(shí)員工的薪酬待遇、生活需求，盡其所能幫助員工解決各項(xiàng)困難。

　　她組織的二十余場轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為轉(zhuǎn)崗人員帶來了安撫與激勵。她積極在公司范圍內(nèi)交流信息，統(tǒng)計(jì)空缺崗位。在三年的時間里，在趙陽的主導(dǎo)下，分公司合理安排和分流不在崗員工三百余人，那些帶著懊惱、埋怨、抵觸等各種情緒來到趙陽辦公桌前的常年不在崗人員，在她陽光一樣笑容下、在她春風(fēng)化雨般語言里，都心平氣和地接受了公司的崗位調(diào)配，使公司既能彌補(bǔ)崗位短板，又能實(shí)現(xiàn)輕裝上陣，從而突破專業(yè)瓶頸，順利駛?cè)肓宿D(zhuǎn)型發(fā)展的快車道。

　　二、眼界高遠(yuǎn) 盡職盡責(zé)

　　2019年，趙陽所在的原中國二冶工業(yè)分公司，按照中國二冶“區(qū)域公司實(shí)體化”、“專業(yè)公司區(qū)域化”戰(zhàn)略布局，成建制進(jìn)駐山東省濟(jì)南市，更名為中國二冶集團(tuán)山東區(qū)域分公司，開始了在齊魯大地開疆拓土的嶄新征程。

　　新公司進(jìn)駐山東后，承攬項(xiàng)目的規(guī)模、品級、數(shù)量都迅速提升，對各類人才的需求也陡然增長，各項(xiàng)目部人員緊缺的報告雪花一樣匯集在趙陽眼前。這時，趙陽理性地分析分公司的人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)程不匹配的問題，她建議分公司應(yīng)該從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)化的人才資源管理。她清楚的認(rèn)識到人力資源是優(yōu)質(zhì)的人力資源，它是企業(yè)中具有較多科學(xué)知識、較強(qiáng)勞動技能，在價值創(chuàng)造過程中起關(guān)鍵或重要作用的那部分人。只有掌握了人才資源，才能適應(yīng)公司跨越式發(fā)展的步伐。為解決人才資源不足的困境，趙陽將眼光轉(zhuǎn)向社會人才，即刻從三個方面為吸納社會人才做好鋪墊：一是深刻學(xué)習(xí)理解公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，二是重點(diǎn)消化引進(jìn)社會人才相關(guān)流程，三是全面掌握分公司在引進(jìn)人才工作當(dāng)中的運(yùn)作空間。在這期間，她在奔赴各地進(jìn)行校園招聘的同時，也不忘通過各種途徑關(guān)注當(dāng)?shù)氐纳鐣瞬判畔ⅰ?/p>

　　為了給公司招賢納士，儲備更多的人才，各地奔波成了她的工作常態(tài)，而每當(dāng)她風(fēng)程仆仆地回到單位，她又馬不停蹄地開展面試工作，細(xì)致入微地為每一位應(yīng)聘者分析行業(yè)前景，對他們的職業(yè)規(guī)劃提出意見與建議。近兩年來，她為山東公司公司引進(jìn)50余名各類社會人才，同時招聘應(yīng)屆畢業(yè)生100余名，精心維護(hù)著公司在跨越式發(fā)展快車道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　三、奉獻(xiàn)“小家” 貢獻(xiàn)“大家”

　　趙陽的愛人也是中國二冶集團(tuán)的職工，同樣長期駐外工作。照顧一雙兒女的重?fù)?dān)就落在了年邁的父母身上。女兒交給婆婆照管，兒子交給父母照看，就這樣，趙陽一家四口開始了身處四地的分居生活。與家人的聚少離多，對幼子的牽掛、對丈夫的想念、對父母的歉疚……趙陽將這一切都深深藏于心底，與丈夫的交流總是相互鼓勵著，給父母兒女呈現(xiàn)的都是她陽光一樣的笑容，她以柔韌堅(jiān)強(qiáng)的肩膀扛起家庭的重量和事業(yè)的責(zé)任。

　　作為一個母親，又作為公司部門負(fù)責(zé)人，趙陽想盡辦法克服困難，盡最大的力量平衡好工作與家庭，讓所有同事與家人看到的是一個“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的她。在家，她是一個平凡的母親、平凡的妻子、平凡的女兒，在公司，她是一個平凡的二冶員工。但是她用拼搏進(jìn)取的力量，不斷塑造著自身形象，實(shí)現(xiàn)著自我價值，彰顯出新時代女性的精神風(fēng)貌。她不僅是分公司連年的先進(jìn)工作者，也是公司的“三八紅旗手”，今年，她又獲得了“包頭市五一女職工標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號。她和家人一起無私地奉獻(xiàn)著“小家”，貢獻(xiàn)著“大家”。

　　在平凡的人力資源崗位上，趙陽始終用陽光一般的熱情，陽光一般的堅(jiān)韌書寫著不平凡的業(yè)績。