——華東分公司工會工作紀實

　　2021年以來，面對新形勢、新任務(wù)，華東分公司工會在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則，立足“服務(wù)員工、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)發(fā)展”的工作方針，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護職工合法權(quán)益，服務(wù)項目建設(shè)，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感、安全感，充分激發(fā)了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展合力。

　　以“學(xué)習(xí)”為先 提高職工文化素養(yǎng)

　　分公司工會組織積極協(xié)助分公司黨委，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、思想政治教育入手，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。工會聯(lián)合相關(guān)部門組織開展宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的重要思想和《勞動法》、新《安全生產(chǎn)法》及法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)共計二十余次，參與人數(shù)共計一百五十余人，進一步增強了全體員工的法律意識，在分公司范圍內(nèi)形成了知法、守法、懂法的良好氛圍，進一步推動了依法決策、依法經(jīng)營、合規(guī)管理，為企業(yè)行穩(wěn)致遠提供了保障。

　　通過集體學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、專題講座、微信公眾號等多種方式，組織全體職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古發(fā)展的重要講話和指示批示精神，中央和中國五礦、中冶集團及中國二冶關(guān)于深化改革的決策部署及“時代楷模”邱軍同志的先進事跡，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　同時，分公司工會積極響應(yīng)集團黨委的號召，通過看展讀書會、寫讀書心得等活動，組織機關(guān)各部室負責(zé)人和各項目部部門負責(zé)人以上的人員率先垂范，用零碎時間，結(jié)合各自工作內(nèi)容看相關(guān)專業(yè)的書籍，提高了職工文化素養(yǎng)；同時利用微信公眾號、集團網(wǎng)站的宣發(fā)方式對職工的讀書心得進行宣傳，激發(fā)了全體干部職工讀書熱情，帶動推進全體員工的讀書熱潮，形成了全民讀書的良好氛圍。

　　以“務(wù)實”為要 聚焦服務(wù)項目建設(shè)

　　工程項目是施工企業(yè)發(fā)展之基、效益之源。分公司工會組織緊密圍繞項目建設(shè)，通過開展“青安杯”競賽活動、促進安全管理有效提升。不斷深化合理化建議、節(jié)約百元等活動，進一步調(diào)動了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)的積極性主動性；為保證“安康杯”競賽活動、深化“查隱患、保安全”專項行動的走深走實，分公司緊密結(jié)合本單位工作的實際情況，制定活動計劃，對組織建設(shè)、制度建設(shè)及教育培訓(xùn)等方面行逐項大檢查，對現(xiàn)場檢查出的問題當(dāng)場給予指出并令其立即改正，共發(fā)現(xiàn)問題37條，整改37條，保障了施工生產(chǎn)的穩(wěn)步推進。

　　在疫情防控這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，分公司工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分利用工會宣傳陣地和服務(wù)陣地，多渠道立體化及時發(fā)布權(quán)威信息，準(zhǔn)確解讀防控措施，積極傳播健康衛(wèi)生知識，增強職工群眾防護意識，引導(dǎo)職工群眾不信謠不傳謠，消除恐慌情緒，減少流動和聚集，切實加強職工思想政治工作，奏響同心抗疫交響。

　　同時，針對員工常年異地他鄉(xiāng)工作，堅持打造“家”文化，通過組織多姿多彩的文體活動，豐富員工文化生活，通過為項目部和機關(guān)員工購買了羽毛球拍、乒乓球拍等文體活動用品及組織慶元旦迎新年趣味聯(lián)誼會、2020年度表彰活動、慶祝“三八”節(jié)座談會和知識答題、為員工“慶生”等活動，增強了企業(yè)凝聚力和歸屬感。

　　以“情感”為線 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　分公司工會組織積極按照中國二冶工會工作的總體要求，全面履行工會職能，積極開展互助保障工作、大病救助、“金秋助學(xué)”，女職工健康體檢等活動，突出維護職工合法權(quán)益。職工互助保障活動是發(fā)揚工人階級團結(jié)互助精神，繼承互助互濟優(yōu)良傳統(tǒng)，維護職工醫(yī)療、健康等保障權(quán)益開展的互助保障，分公司工會按照上級工會要求，組織員工積極參與到此項活動中。自此項活動開展以來，分公司已有14 名職工分別得到大病和互助保障救助，救助金額為31645元，讓他們切實體會到了組織的關(guān)懷和溫暖；目前，華東分公司2021年在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障活動已圓滿完成，共計65名在職職工參與了此次互助保障活動。

　　堅持以職工需求為導(dǎo)向，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域。分公司工會組織始終堅持突出維護職工合法權(quán)益職責(zé)，與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，積極為職工辦實事、辦好事，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。一直以來，華東分公司高度重視持續(xù)完善關(guān)愛員工體系建設(shè)，通過深入開展“夏送清涼”、“節(jié)日慰問”等活動，切實關(guān)懷到建設(shè)一線的每一位員工。今年的中秋、國慶“雙節(jié)”來臨之前，分公司就積極謀劃和組織開展慰問活動。分公司黨委書記尚書一依次到馬鞍山綜保區(qū)項目、嚴店鄉(xiāng)引江濟淮安置點一期項目、城改·公園首府項目、安廈水沐香岸項目和睢寧古邳黃河新村項目，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向職工送上了節(jié)日的問候和祝福，并為雙節(jié)期間仍然奮戰(zhàn)在一線的員工送去米、面、油、水果等慰問品，把集團工會和分公司對員工的關(guān)心和關(guān)愛落到實處，讓節(jié)日期間遠離家鄉(xiāng)的職工，切實感受到了“家”的溫暖，將溫暖傳遞到了每一位員工心中。

　　工會組織是黨的得力助手，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。今后，華東分公司工會組織將進一步創(chuàng)新工作方式方法，豐富活動內(nèi)容，提升工作質(zhì)量，奮力展現(xiàn)新時代職工新風(fēng)采和工會工作新作為。